Monthly Archives: febrero 2014

Recuerdo cuando pensaba y re pensaba quien iba a cuidar a mi primer hijo con mi vuelta al trabajo. Con apenas 3 meses y medio lo tenia que dejar por 7 horas y me confundia, movilizaba y me inquietaba.
Las cosas fueron resueltas bastante bien, conseguimos de casualidad una vacante, en un jardín maternal donde mi hijo fue muy cuidado y feliz hasta los 4 años.
La vuelta al trabajo después de una licencia de maternidad no es muy fácil, aunque tengas ganas de volver al ruedo del mundo laboral, ni con un bebé de 3 meses o de 6 meses.
Pero qué pasaría si tendríamos licencias de maternidad más extensas o más aún si podemos compartirla junto al padre del bebé?
El domingo pasado en el diario La Nación se publicó una nota sobre la situación al respecto en Alemania. En este país europeo, madre y padre pueden, si comparten, tener hasta 14 meses de licencia. Esto significa que pueden ir tomándosela ambos no conjuntamente, uno se queda al cuidado del bebé mientras el otro continúa trabajando.
Las voces que defienden esta medida que gozan los padres alemanes desde 2012 sostienen lo beneficioso que es para todos (mamá, papá, bebé) una crianza compartida.
Papás que cuidan bebés, le dan de comer, cambian pañales o llevan a sus chiquitos al pediatra.
El bebé es de ambos asi que no se entiende el porqué en un mundo donde hombres y mujeres trabajan por igual que el cuidado y crianza pase solamente por las madres.
Además que mejor para una buena vinculación, un papá presente en los detalles cotidianos como bañar un bebé, tranquilizarlo por tener un cólico o arruparlo para la hora de dormir.
Te imaginás una licencia compartida con el papá de tu hijo? Te parece que podría ser una buena medida para una vuelta al trabajo exitosa?

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